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如何快速成为一个优秀的培训师

时间:2020/5/25 17:23:06  作者:  来源:  查看:11  评论:0
内容摘要: 要想快速成为一个特别优秀的培训师,或者是培训经理,其实是非常困难的,因为培训的内容实在是太多了,信息量非常非常大,有战略的、有文化的、还有绩效的、还有财务的等等,各种各样,几十上百的类型都不止。作为一个培训师,你要短时间内把这所有的内容都学会,还要成为专家,其实几乎是...


 
要想快速成为一个特别优秀的培训师,或者是培训经理,其实是非常困难的,因为培训的内容实在是太多了,信息量非常非常大,有战略的、有文化的、还有绩效的、还有财务的等等,各种各样,几十上百的类型都不止。作为一个培训师,你要短时间内把这所有的内容都学会,还要成为专家,其实几乎是不可能的!要快速成为一个优秀的培训师,必须智慧的来面对这样一个问题,那就是不要做学习内容的专家,而要做学习过程的专家。
所以说与其一开始就成为几十上百种内容的专家,还不如成为一个学习过程的专家,更加有可能快速实现,而且成为一个过程的专家,其实含金量是非常高的。在高端招聘里,与财务总监招聘、运营总监招聘、采购总监招聘同一个级别,年薪几十万甚至上百万的培训经理招聘其实招的都是学习过程的专家。所以说,成为学习过程的专家比成为学习内容的专家在职业上更有发展前景,也更有钱途。
那什么是学习过程的专家呢?也就是教授别人学习方法的专家。所谓授之以鱼不如授之以渔,成为学习过程的专家,也就是教授培训对象学会与人沟通的技巧、调节心理状态的技巧、归纳工作经验的技巧、学习的技巧、管理时间的技巧。如果一个人没有以上这些技巧,那么他无论从事哪个行业,无论做什么内容的工作,都不会取得大的成功。而当他学会与人沟通,学会调节心理状态,学会管理时间,也能够从工作中总结经验,还懂得学习提高,那么他离成功就不远了。培训学员掌握上面这些技巧,就是学习过程的培训,成为这方面的专家才是快速成为一个优秀培训师的捷径。
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